يعد التدريب من أهم محاور تطوير العمل وعنصرًا أساسيًا في تطوير الـقدرات البشرية وتحقيق النجاح في مختلف المجالات. فهو يساهم في تحـقيق التقدم الشخصي والمهني، ويعزز الكفاءة والإنتاجية في المؤسسات والمنظمات، ويساهم في تعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية للأمم. يعتبر التدريب عمـلية مستمرة تهدف إلى تنمية المعرفة والمهـارات وتطوير القـدرات الفردية...
وفي ظل التطورات السريعة التي يشهدها العالم في مختلف المجالات، أصبحت الحاجة إلى مدربين مؤهلين وقادرين على نقل المعرفة والمهارات بكفاءة أمرًا بالغ الأهمية. يُعد برنامج إعداد المدربين خطوة أساسية في بناء كوادر تدريبية متميزة قادرة على مواكبة التحديات الحديثة وتلبية احتياجات المتدربين في مختلف التخصصات...
ويهدف برنامج إعداد المدربين إلى تطوير المهارات الأساسية التي يحتاجها المدربون الناجحون، بدءًا من فهم أسس التعلُّم والتعليم، ومرورًا بتصميم البرامج التدريبية الفعّالة، ووصولًا إلى تقنيات تقديم المحتوى وإدارة الجلسات التدريبية باحترافية. كما يركز البرنامج على تعزيز مهارات التواصل، وإدارة التفاعل مع المتدربين، واستخدام الأدوات التكنولوجية الحديثة في التدريب.
من خلال هذا البرنامج، سيتمكن المشاركون من اكتساب المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة لتخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بشكل فعّال، مما يسهم في تحقيق الأهداف المرجوة من العملية التدريبية وضمان نقل المعرفة بشكل ناجح ومستدام.
برنامج إعداد المدربين ليس مجرد دورة تدريبية، بل هو رحلة تعليمية تهدف إلى صقل مهارات المدربين وتمكينهم من أن يكونوا قادة فكريين ومحفزين للتغيير الإيجابي في مجتمعاتهم ومؤسساتهم.
من الحقائق التي لا جدال فيها الدور الفعال الذي يلعبه التدريب في حل كثير من المشاكل التي تواجه المؤسسات والعاملين فيها في مختلف مستوياتهم. ومما لا جدال فيه أيضا أن التدريب لا يلعب هذا الدور بفعالية واقتدار إلا إذا تم بصورة علمية مخططة ومدروسة.
إن التدريب الجيد يبدأ بإعداد وصياغة المادة التدريبية بشكل جيد وفق أحدث نظريات التعلم فلكل مشارك موهبته، ولكل مشارك نمطه المفضل الذي يتلقى العلم وينقله من خلاله
متطلبات الحصول على الشهادة:
تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات والخبرات والسلوكيات التي تساعدهم في إعداد وتصميم وتقديم وتقييم البرامج التدريبية وفق أحدث الأساليب العلمية مما يساهم في إثراء عملية التعلم والتواصل داخل القاعة التدريبية.
النتائج المتوقعة من البرنامج:
بنهاية هذا البرنامج يتوقع من المشارك أن:
13/04/2025
04:00 AM
17/04/2025 (محاضرة / جلسة واحدة)
04:00 PM
60 ساعة
يعد التدريب من أهم محاور تطوير العمل وعنصرًا أساسيًا في تطوير الـقدرات البشرية وتحقيق النجاح في مختلف المجالات. فهو يساهم في تحـقيق التقدم الشخصي والمهني، ويعزز الكفاءة والإنتاجية في المؤسسات والمنظمات، ويساهم في تعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية للأمم. يعتبر التدريب عمـلية مستمرة تهدف إلى تنمية المعرفة والمهـارات وتطوير القـدرات الفردية...
وفي ظل التطورات السريعة التي يشهدها العالم في مختلف المجالات، أصبحت الحاجة إلى مدربين مؤهلين وقادرين على نقل المعرفة والمهارات بكفاءة أمرًا بالغ الأهمية. يُعد برنامج إعداد المدربين خطوة أساسية في بناء كوادر تدريبية متميزة قادرة على مواكبة التحديات الحديثة وتلبية احتياجات المتدربين في مختلف التخصصات...
ويهدف برنامج إعداد المدربين إلى تطوير المهارات الأساسية التي يحتاجها المدربون الناجحون، بدءًا من فهم أسس التعلُّم والتعليم، ومرورًا بتصميم البرامج التدريبية الفعّالة، ووصولًا إلى تقنيات تقديم المحتوى وإدارة الجلسات التدريبية باحترافية. كما يركز البرنامج على تعزيز مهارات التواصل، وإدارة التفاعل مع المتدربين، واستخدام الأدوات التكنولوجية الحديثة في التدريب.
من خلال هذا البرنامج، سيتمكن المشاركون من اكتساب المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة لتخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بشكل فعّال، مما يسهم في تحقيق الأهداف المرجوة من العملية التدريبية وضمان نقل المعرفة بشكل ناجح ومستدام.
برنامج إعداد المدربين ليس مجرد دورة تدريبية، بل هو رحلة تعليمية تهدف إلى صقل مهارات المدربين وتمكينهم من أن يكونوا قادة فكريين ومحفزين للتغيير الإيجابي في مجتمعاتهم ومؤسساتهم.
من الحقائق التي لا جدال فيها الدور الفعال الذي يلعبه التدريب في حل كثير من المشاكل التي تواجه المؤسسات والعاملين فيها في مختلف مستوياتهم. ومما لا جدال فيه أيضا أن التدريب لا يلعب هذا الدور بفعالية واقتدار إلا إذا تم بصورة علمية مخططة ومدروسة.
إن التدريب الجيد يبدأ بإعداد وصياغة المادة التدريبية بشكل جيد وفق أحدث نظريات التعلم فلكل مشارك موهبته، ولكل مشارك نمطه المفضل الذي يتلقى العلم وينقله من خلاله
متطلبات الحصول على الشهادة:
تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات والخبرات والسلوكيات التي تساعدهم في إعداد وتصميم وتقديم وتقييم البرامج التدريبية وفق أحدث الأساليب العلمية مما يساهم في إثراء عملية التعلم والتواصل داخل القاعة التدريبية.
النتائج المتوقعة من البرنامج:
بنهاية هذا البرنامج يتوقع من المشارك أن:
20/04/2025
04:01 PM
25/04/2025 (محاضرة / جلسة واحدة)
04:01 AM
60 ساعة
